پایگاه خبری فولاد ایران- دور جدیدی از اخراج نیروها در شرکت مایکروسافت بار دیگر شعله‌ی بحثی فزاینده را روشن کرده است:
آیا هوش مصنوعی واقعاً جای انسان‌ها را می‌گیرد؟
در این برنامه، آرجون خارپال و استیو کوواچ از CNBC به همراه خبرنگار فناوری میشل لو-رم، به بررسی این موضوع می‌پردازند که آیا هوش مصنوعی در حال گرفتن شغل انسان‌هاست یا اینکه صرفاً در حال تغییر شکل نیروی کار است.
از رقابت‌های چند میلیون دلاری برای جذب استعدادها در سیلیکون‌ولی گرفته تا پدیده‌ای به نام کدنویسی بر اساس "وایب" (Vibe Coding) برای خلق استارتاپ‌های میلیارد دلاری آینده، این گفت‌وگو می‌کوشد پیامدهای واقعی هوش مصنوعی را بر آینده شغلی شما، عملکرد مدیران و چشم‌انداز کار در دهه پیش‌رو تحلیل کند.
برخی نکات کلیدی مطرح‌شده:
• شرکت‌هایی مانند مایکروسافت از یک سو نیروهای انسانی را تعدیل می‌کنند، و از سوی دیگر، سرمایه‌گذاری‌های عظیمی روی ابزارهای هوش مصنوعی مانند Copilot و ChatGPT انجام می‌دهند.
• تحلیل‌گران هشدار می‌دهند که مشاغل در سطوح پایین‌تر و میانی – به‌ویژه در حوزه‌هایی مانند پشتیبانی مشتری، تولید محتوا و تحلیل داده – نخستین قربانیان اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی خواهند بود.
• با این حال، برخی معتقدند AI نه جایگزین کامل، بلکه یک ابزار توانمندساز برای نیروی انسانی است که باعث ارتقاء بهره‌وری می‌شود.
هوش مصنوعی ممکن است برخی مشاغل را از میان ببرد، اما در عین حال فرصت‌های جدیدی نیز خلق می‌کند. سوال اساسی این نیست که «آیا شغل من در خطر است؟» بلکه این است که «چگونه باید خود را با موج تحول تطبیق دهم؟»
ویدئو کامل این گفتگو را در لینک زیر ببینید:
Tech’s latest job cuts raise the question: Is AI to blame?
منبع: CNBC