پایگاه خبری فولاد ایران- کارکنان عملیات بندر هد لند شرکت بیاچپی در استرالیای غربی، در پی اختلاف بر سر دستمزد و شرایط کاری، خواستار ارجاع پرونده به داوری شدهاند؛ اختلافی که میتواند تنشهای کارگری را در بزرگترین قطب صادرات سنگآهن جهان تشدید کند.
به گزارش
ماینینگ، اتحادیههای بنادر بیاچپی اعلام کردهاند پس از بیش از ۹ ماه مذاکره که به توافقی چهار ساله منجر نشده، از کمیسیون کار منصفانه استرالیا می خواهند درباره دستمزد و شرایط کاری تصمیمگیری کند. این اتحادیه نماینده حدود ۴۵۰ نفر از کارکنان بخش بهرهبرداری و تعمیرات است.
این اتحادیه قصد دارد درخواست صدور «اعلام بنبست در مذاکرات جمعی» را مطرح کند؛ سازوکاری که به نهاد حل اختلاف کارگری استرالیا اجازه میدهد در صورت به بنبست رسیدن مذاکرات، مستقیماً وارد فرایند شده و شرایط توافق را تعیین کند.
این اختلاف تاکنون به اقدامات اعتراضی نیز منجر شده است. کارکنان در ماه اوت ۲ روز دست از کار کشیدند که نخستین اقدام عمده اعتراضی در این تأسیسات طی ۲۶ سال بود. سه اتحادیه بندر هد لند نیز مجموعهای از اعتصابهای ۲۴ ساعته را برگزار کردهاند. با این حال، بیاچپی میگوید این اقدامات تاکنون بر محمولههای صادراتی تأثیری نداشته است.
بر اساس پیشنهاد بیاچپی، برای بیشتر کارکنان ۱۷ درصد افزایش دستمزد طی ۴ سال، افزایش فوقالعادههای مربوط به الگوی شیفت و یک پرداخت انتقالی ۲۵ هزار دلار استرالیا معادل17,802.50 دلار آمریکا طی ۲ سال در نظر گرفته شده است. اتحادیه اما معتقد است حدود ۴۰ درصد نیروی کار در صورت اجرای این پیشنهاد وضعیت مالی نامطلوبتری خواهند داشت.
منبع: Mining.com