پایگاه خبری فولاد ایران - انتظار می رود با گذشت زمان همراه با توسعه صنایع فناوری و تمرکز بر نیاز به آموزش و آموزش بهتر، چین با کمبود نیروی کار ماهر روبرو شود. گائو گائو، معاون دبیرکل کمیسیون توسعه و اصلاحات ملی روز دوشنبه پس از انتشار یک برنامه جدید اشتغال پنج ساله تا سال 2025 به خبرنگاران گفت که عدم تطابق بین مشاغل و مهارت ها به مشکل اصلی در بازار کار تبدیل خواهد شد. او گفت سهم نیروی کار ماهر به حدود 30 درصد نیروی کار رسیده است که در مقایسه با دیگر نیروگاه های تولیدی این میزان همچنان پایین است.
اقتصاد با تناقض ساختاری کمبود کارگران ماهر و بیکاری رو به افزایش جوانان روبروست. مشاغل مناطق ساحلی شرقی کشور با مشکلاتی در زمینه جذب نیرو روبرو هستند و نرخ بیکاری افراد 16 تا 24 ساله بیش از سه برابر نرخ ملی 5.1 درصد است.
به گزارش فولاد ایران، شورای دولتی چین که معادل دولت چین است، متعهد شد که سطح مهارت ها را در اقتصاد، به ویژه از طریق آموزش حرفه ای، افزایش دهد. بر اساس این برنامه، چین قصد دارد 55 میلیون شغل شهری را تا سال 2025 اضافه کند و نرخ بیکاری را به 5.5 درصد برساند. پکن متعهد شده است اشتغال را در اولویت سیاستهای اقتصادی خود قرار دهد، هدفی که اخیراً اهمیت بیشتری یافته زیرا مقامات برای کاهش نابرابری برای دستیابی به "رفاه مشترک" تلاش بیشتری می کنند.
منبع: Bllomberg