مدیران کوتوله ناکارآمد؟!

پایگاه خبری فولاد ایران - یکی از دلایل اصلی شرایط کنونی کشورمان، رویکردهای مدیریتی خاص سیستم های دولت ، اتاق بازرگانی و انجمن ها است. این نوع رویکرد مشکلات زیادی برای رشد و توسعه کشور ایجاد نمود و سرمایه های عظیم کشور از جمله ثروت بزرگ نیروی جوان، نفت و گاز و .. را نابود کرد.

ویژگی های مشترک مدیران کوتوله:

✅ فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهار نظر می کنند.

✅ حوزه مدیریت شان به مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می کنند.

✅ نگاهشان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیر مجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می دهند.

✅مدیران زیرمجموعه خود را از میان افراد ناتوان تر از خودشان انتخاب می کنند.

✅لابی با شخصیت های سیاسی مذهبی برای بقاء پست، از وظایف روزمره آنهاست.

✅قانون بقاء پست در مورد آنها صادق است یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر می مانند و انگار مدیر متولد شده اند.

✅مانع رشد و ارتقاء پرسنل زیر مجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می‌دانند.

✅ریسک پذیر نیستند

✅زندگی شان از رانت ها تغذیه می شود.

✅علاقه شدیدی به برگزاری همایش های بزرگ و پر هزینه و بی محتوی دارند.

✅مقدس مآبی در وجودشان موج می زند.

✅صف اول هر مناسبتی می‌نشیند و زاویه دید دوربین‌ رسانه ها را به خوبی شناسایی می کنند.

✅از بودجه عمومی در اختیار،  بعضی از رسانه ها را اجیر و تبلیغات پر سر و صدایی دارند.

✅علیرغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانه ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده دارند.

✅بیرق آنها بر پشت بام خانه‌شان افراشته، و جهت وزش باد را به خوبی حس می‌کنند و به راحتی رنگ عوض می کنند.

✅تشریفاتشان زیاد، و دیدارشان برای مردم پر مشقت است و معطل گذاشتن مردم را نشانه ی بالا بودن کلاس کاری و مشغله ی زیادشان می دانند.

✅اگر در خطر عزل قرارگیرند نزدیکترین دوستان خود را قربانی می کنند.

✅ساعات آخر شب زمان لابی آنها است و تصمیمات فردایشان نتیجه ی لابی های دیشب آنهاست.

✅همزمان هم مدیر، هم دانشجو و هم استاد دانشگاه هستند.

✅برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می برند.

✅آهنگ انتظار گوشی های تلفن همراه آنها بسیار معنوی و شامل سخن بزرگان است.

✅در بوروکراسی و کاغذ بازی استاد بی‌بدیل هستند.

💢 رویکرد کوتوله پروری مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی کشور رسوخ و

نهادینه شده است. یکی از دلایل اصلی ناکارامدی دولت و بخش خصوصی و نارضایتی مردم وجود این رویکرد خطرناک مدیریتی در آنهاست. حذف این رویکرد نیاز به عزمی جدی دارد و نجات مدیریت کشور از دست مدیران کوتوله، نجات کل کشور خواهد بود

کانال اکونومیست فارسی