[ سبد خرید شما خالی است ]

نقش اولویت زیست محیطی در انتخاب یا ترک شغل

پایگاه خبری فولاد ایران- بر اساس یک نظرسنجی در سال 2023، 51٪ از کارگران و کارمندان در امریکا می گویند که اگر اقدامات زیست محیطی شرکتی که در  آن کار می کنند با نظرات آنها مطابقت نداشته باشد، به ترک شغل خود فکر می کنند و 35٪ گفتند که قبلاً چنین کرده اند.  آنها همچنین گفتند که برای کار در شرکتی که شاخص های ارزشی آنها را دارد، حاضرند دستمزد کمتر هم بگیرند.

این مطالعه  که بیش از 4000 کارمند را در سراسر امریکا و بریتانیا بررسی کرده نشان داد که 73 درصد از کارکنان آمریکایی در مورد تغییرات آب و هوایی نگران بودند و 61 درصد گفتند که می‌خواهند شرکتشان موضع محکم‌تری در قبال محیط زیست اتخاذ کند. تنها 34 ٪ تعهدات فعلی شرکت خود را مطلوب دیدند. مطالعه ای در سال 2023 نشان داد که از هر سه جوان 18 تا 24 ساله در بریتانیا یک نفر یک پیشنهاد شغلی را بر اساس سابقه زیست محیطی آن شرکت رد کرده است.

به گزارش فولاد ایران، این روند رو به افزایش در میان کارگران در سراسر جهان، "ترک اقلیم" نامیده می شود و به عنوان بخشی از یک روند گسترده تر "ترک آگاهانه" اتفاق می افتد، که در آن کارکنان شرکت هایی را ترک می کنند که با ارزش های اجتماعی بزرگ تر آنها همسو نیستند. کارمندان از خود می‌پرسند که آیا می‌خواهم برای سازمانی کار کنم که مسئول نیست؟

تنها 19٪ از شرکت ها در هفت صنعت به نگرانی های زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی برای حفظ، جذب یا ایجاد انگیزه در کارکنان پرداخته اند. این نظرسنجی همچنین نشان داد که در سرتاسر جهان، تنها سازمان‌های اروپایی تمایل دارند که موضوعات زیست‌محیطی را در اولویت نخست خود قرار دهند و در امریکای شمالی این طور نیست و به نظر می رسد ایالات متحده امریکا در استفاده از تعهدات زیست محیطی به عنوان یک مزیت استخدامی از سایر بازارها عقب است.

منبع: CNBC

ترجمه: مونا تابان شمال

۱۷ دی ۱۴۰۲ ۱۱:۰۰
تعداد بازدید : ۱۳۰
کد خبر : ۶۸,۳۱۵

نظرات بینندگان

تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید